Vos chambres, vos chiffres.
RevPAR, taux d’occupation, commissions OTA, taxe de séjour : l’hôtellerie se pilote avec ses propres indicateurs. Nous les parlons couramment.
Un expert-comptable qui connaît votre métier de l’intérieur
Un hôtel est une machine de précision : un revenu par chambre qui varie chaque nuit, des commissions de plateformes qui rognent la marge, une saisonnalité qui déforme les mois. Notre équipe hôtellerie construit votre comptabilité autour des indicateurs du métier.
Indicateurs hôteliers
RevPAR, ADR, taux d’occupation, GOP : nous intégrons les indicateurs métier à votre reporting mensuel.
Plateformes & OTA
Booking, Expedia : commissions analysées par canal pour mesurer la rentabilité réelle de chaque source de réservation.
Taxe de séjour
Collecte, déclaration et reversement aux collectivités : une obligation locale que nous suivons pour vous.
Tout ce dont vous avez besoin, au même endroit
Comptabilité hôtelière
Tenue mensuelle structurée par activité (hébergement, restauration, annexes) pour une lecture claire de la performance.
TVA hôtelière
Taux de 10 % sur les nuitées, régimes particuliers des prestations annexes : vos déclarations, sécurisées.
Taxe de séjour
Paramétrage, suivi des barèmes communaux et déclarations aux collectivités dans les délais.
Paie hôtelière
Personnel de réception, d’étage et de restauration : plannings, saisonniers et convention collective maîtrisés.
Saisonnalité & trésorerie
Lissage des charges, anticipation des creux et optimisation fiscale des exercices atypiques.
Acquisition & cession
Valorisation de l’établissement, montage juridique murs / fonds et accompagnement de la transaction.
Quel statut pour votre activité ?
Le bon statut dépend de votre situation, de vos revenus et de vos projets. Voici les options que nous chiffrons avec vous.
- EI / EURL
Le propriétaire-exploitant indépendant : simplicité de fonctionnement, patrimoine à protéger.
- SARL / SAS d’exploitation
La structure d’exploitation classique, séparée ou non de la détention des murs.
- SCI + exploitation
Les murs dans une SCI, l’exploitation dans une société dédiée : le montage patrimonial de référence.
- Franchise & groupes
Franchisés et multi-établissements : reporting consolidé et pilotage par site.
Ce qui change, concrètement
Une équipe dédiée aux hôteliers
Votre dossier est suivi par des collaborateurs qui travaillent votre secteur toute l’année : vous n’expliquez pas votre métier, on parle la même langue.
Un groupe, trois disciplines
Comptabilité, droit et gestion sous le même toit : vos questions trouvent une réponse complète, sans multiplier les prestataires.
16 cabinets, un espace en ligne
De Paris à la Guadeloupe, avec un espace client sécurisé accessible 24 h/24 : vos documents vous suivent partout.
Des honoraires transparents
Un devis clair et une lettre de mission détaillée, sans frais cachés. Vous savez ce que vous payez et à quoi cela correspond.
Réactivité réelle
Des réponses rapides, sans procédures interminables : la disponibilité fait partie de nos trois engagements.
De la création à la cession
Nous restons à vos côtés à chaque étape du cycle de vie de votre entreprise, y compris le jour où vous la transmettez.
Ce qu’on nous demande le plus souvent
Quel taux de TVA s’applique aux nuitées ?
Les prestations d’hébergement relèvent du taux intermédiaire de 10 %. Les prestations annexes suivent leur propre régime (restauration à 10 %, alcools à 20 %) d’où l’importance d’une ventilation propre dans votre facturation.
Comment sont traitées les commissions Booking ou Expedia ?
Elles constituent des charges de commissionnement, souvent facturées depuis l’étranger avec autoliquidation de la TVA. Nous les comptabilisons par canal, ce qui permet de comparer la rentabilité réelle de chaque plateforme avec vos ventes directes.
Comment valoriser mon hôtel en vue d’une cession ?
La valorisation combine généralement un multiple du chiffre d’affaires ou de l’excédent brut d’exploitation, corrigé par l’état de l’actif, la localisation et le classement. Nous établissons une évaluation documentée, opposable dans la négociation.
Parlons de votre entreprise.
Écrivez-nous ou appelez le cabinet le plus proche. Nous répondons sous 48 heures ouvrées et le premier rendez-vous est sans engagement.