La comptabilité de votre salon,
confiée à des experts
de la coiffure et de l'esthétique
SECAB accompagne les coiffeurs, barbiers, esthéticiennes et propriétaires de salons de beauté dans la gestion comptable, fiscale et sociale de leur activité. Auto-entrepreneur, EURL, SARL : nous maîtrisons toutes les spécificités du secteur de la coiffure.
Palmarès Le Point × Statista · Meilleurs cabinets d'expertise comptable de France
2022 · 2023 · 2024Un expert-comptable qui connaît les spécificités du salon de coiffure
Le secteur de la coiffure est l'un des plus atomisés de l'économie française avec plus de 80 000 salons, dont une majorité de petites structures et d'auto-entrepreneurs. Sa gestion comptable présente des spécificités que les cabinets généralistes ne maîtrisent pas toujours : TVA sur prestations et produits, convention collective nationale de la coiffure, location de chaises, passage en société.Un salon de coiffure génère deux types de revenus soumis à des règles TVA distinctes : les prestations de coiffure (coupes, colorations, soins) taxées à 20 %, et la vente de produits capillaires également taxée à 20 % pour la plupart. La gestion de la caisse, le suivi des ventes de produits et la comptabilisation des pourboires doivent être rigoureux pour éviter les redressements lors d'un contrôle fiscal. À cela s'ajoutent les spécificités liées à la location de chaises à des coiffeurs indépendants, une pratique de plus en plus courante qui génère des revenus locatifs à traiter différemment des recettes de prestations.
Chez SECAB, nous accompagnons des coiffeurs indépendants, des gérants de salons de coiffure, des barbiers et des esthéticiennes sur l'ensemble du territoire français. Notre expertise couvre le choix du statut optimal selon le niveau d'activité, la gestion comptable des ventes de produits et des prestations, la convention collective nationale de la coiffure (IDCC 2596), la gestion des locations de chaises et la structuration juridique pour les coiffeurs qui souhaitent ouvrir un deuxième salon ou transmettre leur activité.
Tout ce dont un salon de coiffure a besoin
De votre installation en tant que coiffeur indépendant à la gestion d'un salon avec plusieurs collaborateurs, nous prenons en charge l'intégralité de vos obligations comptables, fiscales et sociales.Comptabilité salon mensuelle
Saisie des recettes par type (prestations, ventes de produits), suivi de caisse, gestion des pourboires, tableau de bord mensuel avec chiffre d'affaires par collaborateur et analyse de la rentabilité de votre salon au quotidien.
En savoir plus →TVA coiffure et déclarations fiscales
Gestion de la TVA à 20 % sur les prestations et les produits capillaires, déclarations mensuelles ou trimestrielles, optimisation de la récupération de TVA sur vos achats professionnels (produits, mobilier, équipements) et accompagnement en cas de contrôle.
En savoir plus →Location de chaises et sous-location
La location de chaises à des coiffeurs indépendants génère des revenus locatifs soumis à des règles fiscales spécifiques. Nous structurons correctement ces contrats, gérons leur comptabilisation et optimisons la fiscalité de ces revenus complémentaires.
En savoir plus →Paie et convention collective coiffure
Bulletins de paie conformes à la convention collective nationale de la coiffure (IDCC 2596), gestion des primes, des heures supplémentaires, des apprentis et des contrats de qualification, avantages en nature et cotisations sociales spécifiques au secteur.
En savoir plus →Optimisation fiscale et passage en société
De nombreux coiffeurs auto-entrepreneurs ont intérêt à basculer en société dès que leur chiffre d'affaires dépasse un certain seuil. Nous analysons votre situation et simulons le gain fiscal d'un passage en EURL ou en SASU pour maximiser votre revenu net.
En savoir plus →Création, reprise et cession de salon
Business plan pour l'ouverture ou la reprise d'un salon de coiffure, valorisation du fonds de commerce, financement bancaire, accompagnement juridique et comptable lors de la cession et optimisation fiscale de la plus-value de cession.
Nous contacter →Toutes les structures juridiques pour les coiffeurs
Le choix du statut est une décision clé pour un coiffeur. Il conditionne vos charges sociales, votre imposition, votre capacité à embaucher et votre protection en cas de difficultés.Auto-entrepreneur
Idéal pour démarrer ou tester son activité. Plafond de CA à 77 700 € pour les prestations de services. Charges simplifiées mais pas de déduction des charges réelles. Adapté aux coiffeurs à domicile ou aux débuts d'activité.
EURL / SARL
Structure classique pour un salon de coiffure avec 1 à 3 associés. Séparation du patrimoine personnel, déduction des charges réelles, gestion des salariés facilitée. Idéale pour les salons avec un CA supérieur à 50 000 €.
SASU / SAS
Adaptée aux coiffeurs en forte croissance ou souhaitant développer plusieurs salons. Dirigeant assimilé-salarié, dividendes optimisables, structure flexible pour accueillir des associés ou investisseurs dans le développement du réseau.
Holding et groupe de salons
Vous exploitez ou souhaitez ouvrir plusieurs salons ? Une structure holding permet d'optimiser la fiscalité inter-sociétés, de protéger les actifs et de faciliter la valorisation et la cession de chaque établissement séparément.
Franchisé coiffure
Les franchisés de réseaux de coiffure (Jean-Louis David, Franck Provost, etc.) ont des obligations comptables spécifiques liées aux redevances et au reporting au franchiseur. Nous maîtrisons ces contraintes particulières.
Ce qui nous distingue pour les coiffeurs
La coiffure est un secteur où les marges sont souvent serrées et les erreurs fiscales coûteuses. Chez SECAB, nous avons développé une expertise dédiée pour vous accompagner avec précision.Maîtrise de la convention collective
La convention collective nationale de la coiffure (IDCC 2596) est complexe : grilles de salaires, primes, apprentissage, durée du travail. Nous l'appliquons correctement pour éviter les contentieux prud'homaux et les redressements URSSAF.
Expertise location de chaises
La location de chaises est une pratique courante mais fiscalement complexe. Nous structurons correctement ces contrats, optimisons leur traitement fiscal et vous protégeons des risques de requalification en contrat de travail.
Accompagnement au passage en société
Beaucoup de coiffeurs restent auto-entrepreneurs trop longtemps par habitude. Nous calculons précisément le seuil de rentabilité du passage en société et vous accompagnons dans cette transition pour maximiser votre revenu net.
Sécurisation de la gestion de caisse
Les salons de coiffure sont régulièrement contrôlés sur la cohérence de leur caisse. Nous vous aidons à mettre en place une gestion rigoureuse des encaissements pour être en conformité et éviter les redressements sur recettes non déclarées.
Gestion des ventes de produits
Les ventes de produits capillaires représentent souvent 15 à 25 % du CA d'un salon. Nous suivons ces ventes séparément des prestations pour optimiser votre gestion des stocks, votre marge produit et votre TVA récupérable sur les achats.
Honoraires adaptés aux petits salons
Nous proposons des formules d'accompagnement adaptées à la taille de votre salon, que vous soyez coiffeur à domicile, gérant d'un salon de 2 collaborateurs ou propriétaire d'une chaîne. Pas de tarif de grand cabinet pour une petite structure.
Ce que les coiffeurs nous demandent le plus souvent
Retrouvez les réponses aux questions les plus courantes sur la comptabilité, la fiscalité et la gestion sociale d'un salon de coiffure.La question du passage en société se pose généralement à partir de 40 000 à 50 000 € de chiffre d'affaires annuel pour un coiffeur. En auto-entrepreneur, vous payez des cotisations sociales sur votre CA brut (22 % en BIC) sans pouvoir déduire vos charges réelles. En société (EURL ou SASU), vous déduisez toutes vos charges (loyer, produits, formations, véhicule) et n'êtes imposé que sur le bénéfice. Pour un salon avec des charges importantes, le gain peut être significatif. Chez SECAB, nous réalisons une simulation comparative gratuite pour vous donner une réponse précise basée sur vos chiffres réels.
La location de chaises consiste à louer un espace de travail (chaise, bac, miroir) à un coiffeur indépendant en échange d'un loyer fixe ou d'un pourcentage de son chiffre d'affaires. Sur le plan juridique, le locataire doit être immatriculé comme travailleur indépendant et disposer de sa propre clientèle. Sur le plan fiscal, les revenus de location sont imposables pour le propriétaire du salon, soumis à TVA si le propriétaire est assujetti. Le contrat de location doit être rédigé avec soin pour éviter toute requalification en contrat de travail, qui engagerait la responsabilité du propriétaire du salon.
Les salons de coiffure sont régis par la Convention Collective Nationale de la coiffure et des professions connexes, identifiée par l'IDCC 2596. Elle définit les grilles de salaires minimaux selon le niveau de qualification (BP, CAP, BM), les primes d'ancienneté, les règles sur les heures supplémentaires, les congés payés et les conditions de rupture du contrat. Elle s'applique à tous les salons de coiffure, qu'ils soient indépendants ou en franchise. Sa bonne application est indispensable pour éviter les litiges prud'homaux et les redressements URSSAF lors d'un contrôle.
La valorisation d'un salon de coiffure repose principalement sur son chiffre d'affaires annuel moyen et sa rentabilité. En pratique, un salon se vend généralement entre 40 % et 80 % de son chiffre d'affaires annuel selon l'emplacement, la fidélité de la clientèle, l'état du matériel et la présence ou non d'un bail commercial bien négocié. La stabilité du chiffre d'affaires sur les trois dernières années est un critère déterminant pour les acheteurs. Une comptabilité rigoureuse et des tableaux de bord fiables permettent d'obtenir un meilleur prix lors de la cession.
Oui. Un coiffeur à domicile exerce une activité commerciale qui doit impérativement être déclarée. Le statut auto-entrepreneur est le plus courant pour démarrer : inscription sur le portail auto-entrepreneur, immatriculation au registre du commerce et des sociétés (RCS) ou au répertoire des métiers (RM) selon les cas, et déclaration mensuelle ou trimestrielle du chiffre d'affaires. En tant qu'auto-entrepreneur, la comptabilité est simplifiée (registre des recettes), mais dès que le CA dépasse le seuil de franchise en base de TVA, des obligations supplémentaires s'imposent. Chez SECAB, nous accompagnons les coiffeurs à domicile dès le démarrage de leur activité.
Oui, les pourboires perçus dans un salon de coiffure doivent être déclarés. Pour les salariés, les pourboires sont en principe soumis aux cotisations sociales et à l'impôt sur le revenu. Cependant, depuis le 1er janvier 2022, les pourboires versés volontairement par les clients via carte bancaire ou application sont exonérés de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu pour les salariés dont la rémunération n'excède pas 1,6 SMIC. Cette exonération s'applique jusqu'au 31 décembre 2024. Pour le gérant du salon, les pourboires qu'il perçoit personnellement constituent des revenus professionnels imposables.
12 agences, un accompagnement national
SECAB est présent en Île-de-France, en Bourgogne, en région PACA et en Guadeloupe. Partout où se trouve votre salon, nous avons un interlocuteur proche de vous.SECAB m'a aidé à passer de l'auto-entrepreneur à la SASU au bon moment. J'ai gagné plusieurs milliers d'euros par an en charges sociales et je peux maintenant déduire toutes mes charges. Je regrette de ne pas l'avoir fait plus tôt.
Coiffeur à domicile devenu gérant de salon, Lyon
Un expert-comptable spécialisé dans la coiffure
Prenez contact avec l'une de nos agences pour un premier échange sans engagement. Nous analysons votre situation et vous proposons un accompagnement sur mesure adapté à votre salon.
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